撰稿：杜春輝   圖：但嬌瑩  審核：但嬌瑩、潘冬平

為促進新員工快速成長成才、加強人才梯隊建設，發揮“導師帶徒”的“傳、幫、帶”作用，實現1+1＞2的效果，2022年9月8日，公司在24號線商貿城北站項目部會議室為各項目共計11對師徒舉行了莊重的“導師帶徒”簽約儀式。

導師帶徒能更好地發揮老員工的“傳、幫、帶”作用，其關鍵在師，行動在徒，重點在帶，落腳在實。公司結合具體實際情況，與各項目負責人及專業指導老師明確導師職責和工作要求，為新員工高效成長再添一份“保險”。師徒雙方簽訂了《導師帶徒協議》，明確了師徒職責和“導師帶徒”工作要求。

暢所欲言，師徒交流

在“傳道授業·虛心求教”座談會上，11對師徒就新員工如何快速適應環境及面對困難如何處理等話題展開討論，新員工及指導老師們各抒己見，暢所欲言。禮學路項目經理伍進成作為成長指導老師在座談會上對新員工提出兩點期望，一是希望新員工能夠全面發展，不要拘泥于專業技術，學會走出“舒適圈”；二是公司本著公平競爭的原則，“看水平，不惟文憑；看成績，不惟年齡；看表現，不惟身份；看長處，不惟過失”，為優秀人才脫穎而出開辟“快車道”。鼓勵全體新員工在公司積極展示自己的才華。伍經理分享后，學員們紛紛表示受益匪淺，感受到了公司對他們培養的關注度及重視度。

（禮學路項目經理伍進成在座談會上發言）

簽約儀式上，24號線商貿城北站項目經理鹿浩作為指導老師代表在發言時鄭重承諾“能當師傅，是信任、是囑托、是榮幸，我們一定認真履行導師帶徒協議中師傅所有的職責，一定知無不言言無不盡，傾囊相授，帶好徒弟，幫助徒弟盡快實現角色轉變，成長成才”。作為徒弟代表的測量員馬沛濂表示：“師傅領進門，修行靠個人，我們一定會甘于吃苦，虛心求教，刻苦學習，努力提升自己。師傅們的寶貴工作經驗對于我們這些剛進入社會的職場小白有莫大的幫助，我們要善于學習，及時總結，豐富自己，不斷提高工作能力?！?/span>

（24號線商貿城北站項目經理代表指導老師發言）

隨后，運營總監趙振華表示：“你們是公司未來的希望，培育這個‘希望’的任務就交到每個導師的手里了。導師們要起到模范帶頭作用，做好引路人。新員工們剛步入社會不久，就像一張白紙，希望新員工們能夠腳踏實地，在導師的指導下汲取養分，厚積薄發，誠懇向導師學習，積極與導師溝通，多做事，端正態度，樹立創新意識，認真學習公司的各項管理制度，早日將自己鍛造成能夠扎根基層、獨當一面的棟梁之材，和導師共創永昂美好的未來?！?

（運營監察部總監趙振華在會上發言）

伴隨趙總的真切發言，在座員工響起熱烈掌聲，共同為美好祝愿鼓掌！

敬師奉茶，真誠宣誓

隨后參照傳統拜師儀式，徒弟向各自的師傅呈上拜師茶，師傅也向各自的徒弟回贈殷切祝福，拜師儀式的氛圍把整個活動推向了高潮。

（開展拜師儀式，敬拜師茶）

（開展拜師儀式，敬拜師茶）

“今天，我鄭重宣誓：我將忠誠于永昂實業的團隊精神，做到無私奉獻，恪守導師規范，為新員工提供最優教育，用愛心、耐心、細心來培育，用真情和行動去激勵、用人格和情操去感召徒弟......”

（全體指導老師進行導師宣誓）

“新起點，新征程。面對師長，我莊嚴宣誓：我將以智慧培育理想，用汗水澆筑希望，用恒心鑄就目標，用勤奮實現夢想！忠誠于永昂實業的團隊精神，恪守公司規章制度，聽從導師安排，明確目標，積極向上，勤學苦練，虛心求教......”隨著鏗鏘有力的宣誓在24號線商貿城北站會議室響起，永昂實業2022年“傳道授業·虛心求教”導師帶徒座談會暨新員工拜師儀式順利拉下帷幕。

（全體新員工進行新員工宣誓） 

大力開展導師帶徒活動，是各部門及項目部踐行公司“人才是永昂持續發展的源動力”這一人才發展理念的重要舉措。公司也堅持“傳、幫、帶”的優良傳統，努力將人才培養好、教育好，成為企業發展的中堅力量！

（新員工與導師合影）