撰稿：杜春輝     圖：姜練   審核：但嬌瑩

初心如磐，篤行致遠。2022年度，永昂實業穩中求進、乘勢而為，全體員工履職擔當、砥礪奮斗，在高質量發展進程中，涌現出了一批敬業奉獻、成績突出的優秀員工，他們腳踏實地，每一個足跡背后都鐫刻著“以客戶為中心，以結果為導向”的核心價值觀；他們奮勇爭先，逐流而上，在平凡的崗位上將點點“微光”匯成萬丈星河，充分發揮了先進典型的示范引領作用。

時光飛逝，自入職公司9年以來，她始終揣著對財務工作孜孜以求、踏實肯干地進取之心 ，在實踐中成長，敢于奉獻，善于思考，篤志前行。

讓我們走進2022年度優秀員工——財務部姜練。

2022年度優秀員工 財務部-姜練

刻苦鉆研，業務水平突出

“凡事都要腳踏實地去做，不馳于空想，不騖于虛聲，而惟以求真的態度作踏實的工夫。以此態度求學，則真理可明，以此態度做事，則功業可成?！边@是李大釗的一句格言，也是她的真實寫照。

2020年，經歷了財務會計、稅務專員崗位的她以過硬的專業水平和積極熱情的工作態度晉升為財務主管。她深感責任重大，深知自身本領還不夠。針對財務管理薄弱環節，她虛心向身邊優秀的財務人員學習。一次稅務處理工作中，她發現了公司在稅務統籌管理上存在的風險因素，在無法解決的情況下，她開啟了“充電模式”，白天正常工作，晚上拿起書本研讀政策、鉆研業務，不斷提升自己，取得了注冊會計師、稅務師、中級會計師等證書；在做深、做細財務基礎業務之外，她還對上級單位、公司和地方政府各類財務管理制度、辦法進行熟悉學習，并結合項目實際情況不斷鉆研創新，提出搭建思路去推動執行，最后成功啃下了“稅務統籌管理”這塊硬骨頭，不僅搭建了公司的稅務管理體系，還為降低公司稅務風險提供了保障。 

恪盡職守，堅持心之所向

“如何與行業數據對標，如何提高項目經濟分析的準確性，做到降本增效？”這是她一直思考的問題。

為了找出與行業財務數據管理的差距，改進項目管理，在咨詢公司和財務經理的指導下，她推動各部門重新搭建了財務核算體系，推行項目成本考核及統計實行價稅分離。面對前期核算口徑的爭議，她不斷強調價稅分離益處，明確工程項目管理的責任目標，真實反映施工過程中項目成本費用的構成。目前，在各歸口部門的支持下，在建項目陸續實施新的財務核算體系，相應提升了數據的準確性，逐步縮小業財數據差異。

輔導帶教，強化責任擔當

令她印象最深刻的莫過于每個春節期間付款的那段時間，在年底最后一個月里進入備戰狀態，所有財務人員共進退，收集整理付款資料，發起公司審批流程，溝通、協調、反饋，財務辦公室通宵達旦。

在日常的工作中，為了提升團隊成員對工作計劃到結果的過程管理能力，聚焦工作重點，高效達成團隊目標，她牽頭開展學習公司5i運營管理工具，進行工作日報日總結。面對快節奏的工作壓力，她將公司“陽光開放”的企業精神融入到團隊管理的方方面面中，細致關注團隊成員情況，主動與他們交心談心，重視每一條合理化建議，針對每個人的工作方法、開展工作思路、溝通協調上給予幫扶，并細致關注團隊成員心理變化及時給予正向引導幫助建立信息，更好、更快履行崗位職責。同時，她也非常注重財務管理后備人才的培養，遇到向她請教業務的年輕人，她總是耐心細致地為其答疑解惑，有效做好“傳、幫、帶”，不斷提升年輕財務人員的業務能力。

姜練經常說：“一花獨放不是春，百花齊放春滿園。工作是靠大家干出來的，成績是團隊共同創造的?！?/span>

熱情耐心，樹立良好形象

在從事財務工作的9年中，她具備豐富的業務管理經驗，運用5i自運營管理體系指導工作，經常耐心地與財務人員溝通交流，執著追求“把好關、做好賬、服好務”信念，遇到財務板塊的疑難雜癥，她積極主動找到關鍵人及時有效溝通，共同梳理有效可行的解決方案。她常說財務部門是公司對外窗口之一，每天笑一笑，工作才能辦得舒心順心，她是這么說的也是這么做的，不管對內外溝通，爽朗的笑聲很容易讓人記住她。

同時，她還經常提到，提高服務質量的前提是財務人員要不斷擴充自身的知識儲備，要學會換位思考思維，站在他人的角度來分析問題，從而不斷提升自己。在工作中，每一個崗位都是鍛煉自己的機會，要主動給任務、壓擔子，在干中學、在學中干，以壓力轉換動力，要站在更高的角度看待問題，要對自己負責，對公司負責，與公司共生共贏。

“于無聲處潤萬物”是對財務人最好的形容，工作勞動是平凡的，姜練守住了平凡，書寫著新時代永昂女性的美麗風采，詮釋著責任與擔當。